2025年5月20日下午，亚博取款极速到账亚博取款极速到账“文瀚工商・长江论坛第9期”在文瀚楼东718教室成功举办。本次论坛由亚博取款极速到账人力资源管理系与亚博取款极速到账人才开发与组织发展研究中心联合主办，本次讲座特邀南京大学人文社科资深教授、教育部工商管理类专业教指委副主任赵曙明博士担任主讲人，吸引了学院师生及行业专家共计90余人参与。
赵曙明博士，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会特邀副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。
讲座在亚博取款极速到账余小朋书记的主持下拉开帷幕。赵曙明教授以深厚的学术功底和丰富的实践经验，围绕“数智化时代人才管理创新与发展”这一主题，展开了深入浅出的讲解。
赵曙明教授首先从数智化时代的人才管理理论创新入手，指出在数字经济快速发展的背景下，人才管理正经历着前所未有的变革。他强调，数智化不仅改变了人才的需求结构，也对人才的培养、选拔和使用提出了新的要求。在“数字经济发展与数智化人才需求”部分，赵教授通过详实的数据和生动的案例，展示了数字经济对人才市场的深刻影响。他提到，随着人工智能、大数据、云计算等技术的广泛应用，企业对具备数字化思维和技能的人才需求日益增长，人才短缺已成为制约数字经济发展的重要因素。针对“数智化时代人才管理创新与培养发展”，赵教授提出了多项创新策略。他建议企业应构建数智化人才管理体系，加强人才培养的针对性和实效性，同时推动产学研深度融合，为人才提供广阔的成长空间和实践平台。在“如何推进企业人力资源管理数智化转型”部分，赵教授结合海尔集团、美的集团等知名企业的成功案例，详细阐述了企业人力资源管理数智化转型的路径和关键要素。他强调，数智化转型不仅是技术的升级，更是管理理念和组织结构的深刻变革。
分享结束后，赵曙明教授与现场师生进行了热烈的互动交流，并就AI浪潮背景下人力资源一流专业建设与人力资源学科的老师进行深入沟通。针对师生们提出的关于数智化时代人才管理、AI对人力资源管理的影响等问题，赵教授一一给予了详尽的解答，赢得了阵阵掌声。
最后，赵琛徽教授代表学院感谢赵曙明教授的精彩分享，并期待未来能有更多交流合作的机会。此次讲座不仅为与会的老师和同学们提供了丰富的学术盛宴，也为亚博取款极速到账在数智化时代的人才培养和管理创新提供了新的思路和方向。未来，学院将继续举办更多高质量的学术活动，为师生搭建更加广阔的学术交流平台。
